Để có thể phát triển bền vững và lâu dài thì tuyển dụng là yếu tố không thể thiếu của bất kì công ty nào. Vậy tuyển dụng là gì? Mục đích và vai trò của tuyển dụng nhân viên như thế nào? Hãy cùng tham khảo bài viết dưới đây cùng Emaar Land nhé.
Tuyển dụng là gì?
Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, lựa chọn những ứng viên thỏa mãn các yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Đáp ứng được mục tiêu về nguồn nhân lực đã đề ra của công ty. Quá trình này sẽ tùy thuộc vào từng yêu cầu về vị trí công việc đó. Tuyển dụng nhân viên không chỉ giải quyết được nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động mà còn giúp công ty xây dựng được ngũ nhân viên chất lượng.
Mục đích và vai trò của tuyển dụng nhân viên
Tuyển dụng được xem là công việc cơ bản của bộ phận nhân sự cần phải làm. Quá trình này ảnh hưởng trực tiếp đến bộ máy nhân sự trong công ty. Các nhà quản lý, điều hành cần đầu từ thời gian, ngân sách để có thể thu hút và tìm ra được những ứng viên có năng lực. Nhanh chóng đạt được mục tiêu đã đề ra, gia tăng sức cạnh tranh trên thị trường. Tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh trong nội và đem lại sự phát triển lâu dài bền vững của công ty.
Vai trò của tuyển dụng được chia làm 3 khía cạnh gồm: đối với doanh nghiệp, đối với người lao động, đối với xã hội.
Doanh nghiệp
Tuyển dụng hiệu quả sẽ giúp công ty có đội ngũ nhân viên chất lượng đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh diễn ra liên tục và đạt được thành quả mong muốn.
Tạo điều kiện cho sự đổi mới, đa dạng và tư duy sáng tạo đa chiều. Ngoài ra, công tác có hiệu quả giúp doanh nghiệp có được nhân viên có chuyên môn, kỹ nâng, thái độ làm việc tốt. Từ đó năng cao năng lực cạnh tranh.
Tuyển đúng người đúng việc sẽ giúp công ty tối ưu hóa và giảm bớt được chi phí. Giảm bớt được i ro ảnh hưởng đến việc kinh doanh của công ty.
Người lao động
Cơ hội việc làm: tìm được công việc phù hợp với trình độ, kỹ ng của bản thân. Tạo ra nguồn thu nhập ổn định, năng cao chất lượng cuộc sống.
Môi trường làm việc: người lao động sẽ được hỗ trợ, động viên, gặp gỡ và giao tiếp với đồng nghiệp.
Phát triển bản thân: được làm việc ở môi trường chuyên nghiệp, xát với thực tế. Tích lũy thêm những kiến thức kỹ năng và cơ hội thăng tiến cho bản thân.
Xã hội
Giảm thiểu tình trạng thất nghiệp góp phần ổn định xã hội.
ng cao tinh thần và thu nhập trung bình cho người dân.
Góp phần xây dựng xã hội văn minh hiện đại và ng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Quy trình tuyển dụng nhân viên:
- Bước 1: định nhu cầu.
- Bước 2: Lên kế hoạch.
- Bước 3: Tìm kiếm ứng viên.
- Bước 4: lọc hồ sơ.
- Bước 5: Phỏng vấn
- Bước 6: Đánh giá và tuyển dụng.
- Bước 7: Giới thiệu nhân viên mới.
Mong rằng, những thông tin trên sẽ giúp bạn hiểu rõ thêm về tuyển dụng nhân viên mục đích và vai trò như thế nào? Nếu bạn bạn quan tâm đến ngành bất động sản thì hãy liên hệ Emaar Land để tìm hiểu kỹ thêm.
Trụ sở: 71 Tạ Hiện, phường Thạnh Mỹ Lợi, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
CN- Tp.Bảo Lộc: 396 Trần Phú, Phường ,TP. Bảo Lộc, Tỉnh Lâm Đồng.
Website: https://emaar.vn/
Fanpage:https://www.facebook.com/emaarland71
Youtube: https://s.pro.vn/Ro4v
Hotline: 086.796. 2606
